1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
от  7 400 a
Варианты поставки:
Для компаний: Коммерческим фирмам
Отраслевые решения: Здравоохранение и медицина, Строительство, девелопмент, ЖКХ

Конфигурация «Зарплата и управление персоналом» предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях различного масштаба в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возможно ведение учета на предприятиях, имеющих сложную юридическую структуру, а также на унитарных предприятиях и в некоммерческих организациях.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) потребуется если в вашей организации работает свыше 20 человек и у вас сдельная, тарифная оплата с дневной или часовой ставкой или другая система расчета зарплаты, отличная от простого оклада а также вы хотите автоматически рассчитывать отпускные, больничные, оплаты командировок, вести штатное расписание - целесообразно рекомендовать совместное использование программ "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

В программе реализован регламентированный кадровый учет и делопроизводство: штатное расписание, движение кадров (прием, перемещение, увольнение), хранение персональных данных, учет рабочего времени, воинский учет и т. п.

Операции можно выгрузить в программу "1С:Бухгалтерия 8" для отражения в бухгалтерском и налоговом учете.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версияпредназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Программа позволяет решать следующие задачи:

  • Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
  • Исчисление регламентированных налогов и взносов.
  • Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
  • Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.

Ограничение функциональности базовой версии:

Базовая версия – это однопользовательская программ, по сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений:

  • содержит электронный ключ защиты, который можно устанавливать на компьютеры с разным оборудованием не более 3 раз;
  • не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
  • не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
  • одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
  • не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
  • не поддерживается работа распределенных информационных баз;
  • не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

Переход с базовой версии на версию ПРОФ

Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация сможет перейти на программу1С:Зарплата и управление персоналом 8 версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.

Обновление программы через Интернет

Для зарегистрированных пользователей предусмотрено обновление программы через Интернет. Программа может сама проверять наличие новых версий, а при необходимости получать и устанавливать обновление. Это позволяет оперативно получать, например, новые бланки форм отчетности.